Le CPF permet au salarié de cumuler ses heures de droit à la formation tout au long de sa carrière, depuis son entrée sur le marché du travail jusqu’à sa retraite.
Il peut être mobilisé à tout moment, notamment durant d’éventuelles périodes de chômage. L’employeur n’a pas à donner son aval, si la formation a lieu hors temps de travail.

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